Copy right by VENE Małgorzata Machniewicz

Najnowszy wpis na blogu:

30 marca 2021
Niedawno rozpoczęłam cykl wpisów na Linked in o różnicach pokoleniowych w pracy. Pod wpisem pojawił się głos w dyskusji, czy pokolenia w ogóle istnieją, i że może to tylko stereotyp,

Cykl wpisów poświęcony temu jak pracować z ludźmi, którzy są różni, wymagający, zwyczajni, leniwi, ambitni...
Wszystko o tym jak ogaraniać nieogarnialne - psychologia dla szefa. 

Wpisy z tego cyklu, zawierają garść porad i sugestii, co do realizacji zadań, zwiększania efektywności i zarządzania sobą oraz zespołem w czasie, tak aby Sprytny Szef uzyskiwał jak najlepsze efekty. 

Tu znajdziesz podpowiedzi, jak osiągać stawiane sobie cele rozwojowe. Nieco
o książkach szkoleniach, coachingu, mentoringu...
i jak mądrze wykorzystywać czas przeznaczony na rozwój. 

Cykl krótkich humorystycznych wpisów
z szefowskich sytuacji krytycznych. 
Bezradnik, ręcoopadnik
i oczowywracalizm
czyli szef w zmaganiach

z rzeczywistością. 

CZYTAJ

CZYTAJ

CZYTAJ

CZYTAJ

Przetestuj w działaniu zaproponowane rozwiązania, sprawdź je w kilku sytuacjach, nie poddawaj się po pierwszym niepowodzeniu.

W razie wątpliwości skontaktuj się ze mną, umów na coaching, zamów szkolenie. 

Chcesz zmienić coś w swoim życiu, pracy....
Masz już dość nieefektywnych metod rozwojowych,
spiny i wychodzenia ze strefy komfortu?? 

 

Szukaj podcastu "Pani od zmiany" w swoich aplikacjach albo wejdź na stronę www.paniodzmiany.com  

Jak skutecznie zarządzać zespołem

Zarządzanie ludźmi

Zarządzanie zadaniami

Jak skutecznie delegować i planować rozliczać

Rozwój szefa

Pocztówki znad krawędzi

Książki, szkolenia coaching managerski
humor managerski

Nie kitraś wiedzy i umiejętności tylko dla siebie. Jeśli nauczysz się czegoś przydatnego, co ułatwiło Ci managerskie życie, opisz to w komentarzach, podziel się na grupie na LinkedIn, porozmawiaj o tym
z innymi szefami. Mentoruj!

W zakładce BLOG wyszukaj po Cyklach lub na liście artykułów interesujący Cię wpis. 
Przeczytaj artykuł oraz komentarze - one często wnoszą dodatkowe tło do przemyśleń. 

CZYTAJ

TESTUJ

UCZ INNYCH

Artykuły, poradnik, tips and tricks w zarządzaniu

Zazwyczaj 20% Twojego zaangażowania 

daje 80% efektów, podpowiem Ci  co i w jaki sposób robić zarządzając ludźmi i zadaniami, 

aby oszczędzić Twoją energię i czas. 

Rób właściwie,
właściwe rzeczy

Cykle na Blogu

Blog dla Managerów, Kierowników, Liderów